USR reclama trucarea unui concurs de angajare, de catre Consiliul Judetean Prahova! Acuzatiile se refera atat la oportunitatea organizarii concursului pentru postul respectiv, cat si la derularea efectiva a acestuia, existand indicii clare ca numirea se va face „cu dedicatie”.
Bănicioiu, „paradit” doar cu denunțul lui Cocoş. Victor Ponta dezvaluie cum a fabricat DNA dosarul ex-ministrului Nicolae Banicioiu, achitat in prima instanta: „Pro Romania si PMP trebuiau eliminate din Parlament”Concret, concursul trucat la care se refera USR este organizat pentru ocuparea postului de arhitect-sef al judetului Prahova.
Surse/ Licitație măsluită, la CJ Prahova: Vicele Cristian Apostol a dat ordin ca firma unei foste consiliere PNL să câştige transportul de persoane în PrahovaOrdinul Arhitectilor din Romania-filiala Prahova a inaintat o sesizare atat Consiliului Judetean, cat si Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, prin care semnaleaza nereguli mari in organizarea si derularea concursului:
Hidro Prahova continuă să îşi bată joc: Mii de prahoveni, lăsați fără apă potabilă. De vină e… seceta!❗️Având în vedere informațiile existente în spațiul public, respectiv anunțul Consiliului Județean Prahova din data 09.08.2024, cu privire la intenția Consiliul Județean Prahova de a organiza concurs de promovare pentru ocuparea funcției publice de Arhitect – Șef al Județului Prahova, Filiala Prahova a Ordinul Arhitecților din România emite Scrisoare deschisă (👇link în primul comentariu) adresată Consiliul Județean Prahova și Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici în care se pune în vedere oportunitatea organizării a unui concurs de recrutare susținînd cu următoarele argumente:
🔴 Concursul de promovare este o metodă de recrutare care se adresează exclusiv persoanelor care ocupă deja o funcție publică în cadrul administrației publice, blocând astfel accesul in administrația publică a profesioniștilor arhitecți și urbanisti, cu experiență dobândită în mediul privat.
🔴 Având în vedere importanța și provocările pe care exercitarea funcției de arhitect-șef a județului Prahova o implică, ne exprimăm îngrijorarea cu privire la organizarea de către cea mai importantă administrație publică din județul Prahova, a unui concurs de promovare, și nu a unuia de recrutare, pentru ocuparea uneia dintre cele mai importante funcții publice la nivel județean, ce vizează direct dezvoltarea urbană si locală a comunităților prahovene.
🔴 De asemenea, atragem atenția asupra lipsei totale de transparență a demersurilor, în ce privește componența comisiei de evaluare a candidaților pentru acest post. Este absolut necesar ca evaluarea candidaților să fie realizată de către o comisie pluridisciplinară, din care să nu lipsească specialiștii în domeniu- arhitecti, urbaniști și specialiști în domeniul patrimoniului, pentru justa evaluare a cunoștințelor profesionale și de legislație specifică, cu aplicabilitate generală și specifică județului Prahova.
Filiala Prahova a Ordinului Arhitecților din România, cu această ocazie, susține public necesitatea organizarii unor concursuri deschise și competitive pentru recrutarea celor mai buni candidați pentru postul de arhitect-șef, concursuri la care să poată participa toți arhitecții și urbaniștii cu experiență în domeniu, atât din mediu public cât și privat, și care îndeplinesc prevederile legale în materie, specifice funcției publice.
Este de necontestat importanța pe care funcția publică specifică de Arhitect Șef o are în dezvoltarea echilibrată și durabilă a comunităților locale, atât prin gestionarea strategică a dezvoltării spațiale, cât și prin respectarea legalității și asumarea deplină a responsabilității, cu competență, adaptabilitate, flexibilitate și coerență în implementarea strategiilor și a politicilor publice din domenii precum: protecția mediului, locuirea, dezvoltarea urbană integrată, economie, valorificarea și protejarea patrimoniul cultural.
Ne exprimăm speranța că UAT Județul Prahova și Agenția Națională a Funcționarilor Publici, vor reveni asupra acestei decizii și vor oferi un exemplu de bună practică pentru celelalte autorități ale administrației publice locale, organizând un concurs de recrutare cu respectarea principiilor sus-enunțate, în cadrul căruia să fie deschisă oportunitatea participării tuturor profesioniștilor care îndeplinesc prevederile art. 36^1 din Legea nr. 350/2001 privind Amenajarea Teritoriului și Urbanismul, cu completările și modificările ulterioare.
