Ce pensie poți primi după 15, 25 sau 35 de ani de muncă. Exemple de calcul pentru fiecare stagiu de cotizare în 2026

Pensia pentru limită de vârstă se calculează în funcție de punctajul acumulat și de valoarea punctului de referință, menținută la 81 de lei în 2026. Stagiile de 15, 25 sau 35 de ani de cotizare nu garantează sume fixe: veniturile valorificate influențează cuantumul, iar pentru perioadele contributive care depășesc 25 de ani se acordă puncte de stabilitate, în condițiile legii.

Consilierul local PNL Valentin Niculcea acuză Primăria Ploiești că nu a virat la timp banii pentru utilități, iar Școala „Nicolae Bălcescu” ar fi rămas, astfel, fără curent!

Îndeplinirea stagiului minim nu permite, singură, pensionarea. Solicitantul trebuie să îndeplinească și condiția de vârstă prevăzută de lege, stabilită în raport cu luna și anul nașterii.

AUR și-a stabilit candidații pentru alegerile locale din 2028: Adrian Axinia vizează șefia CJ Prahova, iar Andrei Gușă, Primăria Ploiești

Ce rol au anii de cotizare la stabilirea pensiei

Pentru a beneficia de pensie pentru limită de vârstă, o persoană trebuie să îndeplinească atât condiția privind stagiul minim de cotizare contributiv, cât și pe cea referitoare la vârsta de pensionare. Stagiul contributiv cuprinde, în principal, perioadele pentru care s-au datorat contribuții la sistemul public de pensii.

Consilierul municipal Mihai Apostolache îl acuză pe Polițeanu de sfidarea Consiliului Local și a ploieștenilor

Pragul minim este de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Îndeplinirea acestuia permite obținerea pensiei pentru limită de vârstă atunci când solicitantul ajunge la vârsta prevăzută de lege pentru situația sa. Cuantumul depinde de punctajul acumulat, astfel că persoane cu aceeași durată a contribuțiilor pot primi sume diferite.

Stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de lege este de 35 de ani. Pentru femei, atingerea acestuia se face eșalonat, în funcție de luna și anul nașterii, la fel ca majorarea vârstei standard de pensionare până la 65 de ani. Realizarea stagiului complet nu permite, singură, pensionarea: trebuie îndeplinite și condițiile de vârstă sau, după caz, cele aplicabile pensionării înaintea vârstei standard.

• Pragul de 25 de ani are relevanță pentru calculul punctelor de stabilitate. La exact această durată nu se acordă suplimentul; el se calculează pentru perioada contributivă care depășește pragul.

Cum se calculează pensia în 2026

Cuantumul pensiei se stabilește prin înmulțirea numărului total de puncte cu valoarea punctului de referință. În 2026, formula este: pensia brută = numărul total de puncte × 81 de lei.

Punctajul se determină mai întâi pentru fiecare lună, prin raportarea venitului valorificat la indicatorul salarial prevăzut de lege pentru perioada respectivă. Regula generală folosește venitul brut care a constituit baza contribuției de asigurări sociale și câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat.

Pentru perioadele anterioare intrării în vigoare a Legii nr. 360/2023 se aplică reguli specifice, care prevăd raportarea veniturilor valorificate la câștigurile salariale medii brute sau nete, după caz, comunicate de Institutul Național de Statistică și înscrise în anexa nr. 7 a legii.

Punctajele lunare dintr-un an calendaristic se adună, iar suma se împarte la 12 pentru a obține punctajul anual. De exemplu, dacă rezultatul este de un punct în fiecare dintre cele 12 luni, punctajul anual este 12 ÷ 12 = 1 punct.

Ulterior, punctajele anuale se însumează. La acestea se adaugă punctele de stabilitate și celelalte punctaje cuvenite potrivit legii, dacă este cazul. Totalul se înmulțește cu valoarea punctului de referință, iar eventualele fracțiuni de leu se întregesc în favoarea pensionarului.

Exemple de calcul pentru 15, 25 sau 35 de ani de cotizare

Să presupunem că, într-un an, o persoană are un venit brut de de lei în fiecare lună, iar reperul salarial folosit în exemplu este tot de de lei. Prin împărțirea venitului la reper se obține un punct pentru fiecare lună ( ÷ = 1). Cele 12 punctaje lunare însumează 12, iar împărțirea totalului la 12 dă un punct pentru întregul an (12 ÷ 12 = 1). 

• Pentru a compara pensiile aferente stagiilor de 15, 25 și 35 de ani, presupunem că persoana a acumulat, în medie, un punct pe an. Veniturile și punctajele pot varia de la un an la altul. La această medie, punctajele anuale însumează 15, 25, respectiv 35 de puncte, înainte de adăugarea eventualelor puncte de stabilitate.

Exemplele privesc pensia pentru limită de vârstă și presupun că persoana îndeplinește condițiile legale de pensionare. Stagiile analizate cuprind ani contributivi realizați înainte de pensionare, în condiții normale de muncă. Media de un punct pe an se referă la punctajul valorificat în sistemul public, după eventualele ajustări legale, inclusiv cea aplicabilă participanților la Pilonul II.

Ce pensie rezultă după 15 ani de cotizare

La un punctaj anual mediu de un punct, o persoană cu 15 ani contributivi acumulează 15 puncte. Pentru această durată nu se acordă puncte de stabilitate. Calculul este 15 × 81 = lei, sumă care reprezintă pensia lunară rezultată în exemplul ales.

Cuantumul este sub nivelul indemnizației sociale pentru pensionari, de de lei în 2026. Persoana poate beneficia de o completare dacă are domiciliul în România și îndeplinește condițiile privind veniturile cumulate din pensii și din celelalte drepturi luate în considerare potrivit legii.

Dacă pensionarul din exemplul dat nu are alte venituri care intră în calculul plafonului, diferența acordată este de – = 66 de lei. Suma lunară încasată ajunge astfel la de lei, din care lei reprezintă pensia calculată, iar 66 de lei, indemnizația socială.

Completarea nu modifică punctajul obținut din contribuții. Indemnizația socială este un ajutor acordat în condițiile legii, nu o categorie distinctă de pensie și nici o sumă de de lei adăugată integral pensiei beneficiarului.

• (Pe parcursul carierei, salariul și punctajul pot varia de la un an la altul. În simularea pentru 15 ani de cotizare, presupunem că punctajele anuale însumează 15 puncte, adică o medie de un punct pe an.)

Cum se calculează pensia după 25 de ani de cotizare

Păstrând aceeași medie, punctajele aferente unui stagiu de 25 de ani contributivi însumează 25 de puncte. La exact 25 de ani nu se acordă puncte de stabilitate, astfel că pensia rezultă exclusiv din punctajele aferente veniturilor. Cuantumul este de de lei lunar (25 × 81 = ).

Pensia depășește nivelul indemnizației sociale, astfel că în acest exemplu nu se acordă o completare. Față de scenariul cu 15 ani de cotizare, diferența dintre pensiile calculate este de 810 lei ( – = 810). Dacă în primul exemplu se acordă indemnizația socială, diferența dintre sumele încasate este de 744 de lei ( – = 744).

Ce pensie rezultă după 35 de ani de cotizare

Pentru 35 de ani contributivi și o medie de un punct pe an, punctajele aferente veniturilor însumează 35 de puncte. La acestea se adaugă punctele de stabilitate pentru cei zece ani care depășesc pragul de 25.

Primii cinci ani peste acest prag, până la împlinirea stagiului de 30 de ani, aduc câte 0,50 puncte pe an, adică 2,50 puncte (5 × 0,50 = 2,50). Următorii cinci ani, până la împlinirea stagiului de 35 de ani, aduc câte 0,75 puncte pe an, adică 3,75 puncte (5 × 0,75 = 3,75). În total, suplimentul pentru stabilitate este de 6,25 puncte.

Punctajul total ajunge la 41,25 puncte (35 + 6,25 = 41,25). Înmulțirea cu 81 de lei înseamnă ,25 lei (41,25 × 81 = ,25). După întregirea la leul următor, pensia brută este de de lei lunar, înaintea reținerilor fiscale.

Câți bani rămân după CASS și impozit

Pensia brută poate fi diferită de suma încasată. Pentru pensiile care depășesc de lei, contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS) este de 10% și se aplică părții care depășește acest prag. Impozitul de 10% se calculează după scăderea din pensia brută a sumei neimpozabile de de lei și a contribuției de sănătate datorate. În exemplele cu 15 și 25 de ani de cotizare, pensiile sunt sub prag, astfel că nu se rețin CASS și impozit.

Pentru pensia brută de de lei, diferența peste prag este de 342 de lei. Contribuția de sănătate este de 34,20 lei (342 × 10%), adică 34 de lei după rotunjire.

Baza de calcul a impozitului este de 308 lei ( – – 34 = 308). Impozitul este de 30,80 lei (308 × 10%), rotunjit la 31 de lei. După cele două rețineri, pensia netă din exemplu este de de lei lunar ( – 34 – 31 = ). , potrivit metodei de calcul și rotunjire prezentate de CNPP.

De ce aceeași vechime poate conduce la pensii diferite

Simulările folosesc același punctaj anual mediu pentru a evidenția efectul duratei contribuțiilor. Într-un dosar real, veniturile și raportul lor cu indicatorii salariali aplicabili se modifică pe parcursul carierei. Din acest motiv, două persoane cu același număr de ani contributivi pot acumula punctaje diferite.

Perioadele asimilate recunoscute de lege, activitatea desfășurată în grupe de muncă ori în condiții deosebite sau speciale și corecțiile aferente participării la Pilonul II pot influența, de asemenea, calculul. Sumele din exemple sunt rezultate ale ipotezelor prezentate, nu valori garantate tuturor celor care au cotizat 15, 25 sau 35 de ani.