
Săptămâna de lucru de patru zile pare un real succes în companiile care au adoptat-o: cifră de afaceri mai mare, scădere semnificativă a stresului și a ratei de îmbolnăvire în rândul angajaților, mai puține demisii și concedii pe motive medicale.
În Marea Britanie, aproape toată lumea este de acord: săptămâna de lucru de 4 zile nu dăunează companiilor și îmbunătățește productivitatea și sănătatea angajaților. Este ceea ce reiese din cel mai amplu experiment realizat vreodată la nivel mondial pe o ipoteză care urmărește să stabilească noi modalități de lucru, pentru anumite categorii. Rezultatele proiectului pilot par destul de clare în favoarea săptămânii de lucru de 32 de ore.
Experimentul a implicat 61 de companii britanice care activează în sectoare foarte diferite și care, timp de șase luni, începând cu iunie 2021, s-au angajat să reducă cu 20% timpul de lucru pentru angajați, garantând în același timp salarii egale.
Cel puțin 56 dintre cele 61 de companii care au participat la experiment au declarat că doresc să continue cu săptămâna de lucru de 4 zile.
Doar trei companii au anunțat că au renunțat pentru moment la săptămâna de lucru de 4 zile.




BREAKING/ Primarul Polițeanu a adus gruparea Hell’s Angels la festivalul moto de la Ploiești! Liderul rețelei criminale, prins când încerca să plătească două asasinate cu cocaină
GAȘCA LUI BOLOJAN, PRESIUNE PE JUDECĂTORI – CSM denunță atacurile lansate de PNL împotriva judecătorilor de la Tribunalul Ilfov și Tribunalul București, care au dat soluții favorabile opozanților lui Ilie Bolojan: „Declarațiile sunt fără precedent… Contestarea publică a rolului și legitimității instanțelor de către o parte aflată într-un proces reprezintă un comportament incompatibil cu exigențele unui stat de drept, de natură să exercite presiuni asupra judecătorilor”
MINUNE ÎN PLOIEȘTI! A fost nevoie de O LUNĂ pentru ca administrația locală să trimită o echipă să repare semaforul de pe Rudului-Plăieșilor
