Criză de medici la Spitalul Județean din Ploiești: Sute de posturi vacante pun în pericol siguranța pacienților

Spitalul Județean de Urgență „Dr. Constantin Andreoiu” Ploiești, cea mai mare unitate medicală din județul Prahova, se confruntă cu un deficit acut de medici. Situația afectează grav activitatea spitalului, unde peste 250 de posturi sunt în prezent vacante. Printre cauzele identificate de conducerea SJUP se numără un climat de lucru dificil, în special în relația cu aparținătorii, remunerația scăzută pentru gărzi — menținută la nivelul anului 2018 — și competiția acerbă cu spitalele private, care oferă pachete salariale mult mai atractive.

Controale în brutării, spitale, farmacii și ansambluri rezidențiale din Prahova. Prefectul Cătălina Bozianu a dispus verificări până în aprilie 2027

Scandal în Consiliul Local Ploiești! Polițeanu cere 410.000 de lei pentru artificii, drone și spectacole. PSD acuză o nouă atribuire cu dedicație pentru Târgul de Crăciun

Din cauza lipsei de personal, spitalul nu mai reușește să asigure gărzi în secții esențiale precum neurologie, medicină internă, ORL și boli infecțioase. Această realitate pune în pericol viețile pacienților cu afecțiuni grave, cazurile de urgență fiind redirecționate către alte unități, precum spitalul din Târgoviște. Neurologia, de exemplu, funcționează cu doar trei medici, deși necesarul este de zece.

Subprefectul Robert Lungu, acțiune antidrog în școlile din Prahova: „Nu e suficient să le spunem copiilor să se ferească. Trebuie să le explicăm de ce!”

Cele mai mari probleme de personal se înregistrează în radiologie și imagistică medicală, medicină internă, neurologie, ORL și boli infecțioase. Medicii rămași sunt suprasolicitați, ceea ce conduce la epuizare fizică și psihică. Un caz recent s-a înregistrat la secția Boldescu, unde un medic, copleșit de volum și stres, a cedat nervos și a refuzat să mai consulte pacienți după program.

Conducerea SJUP atrage atenția că multe dintre specialitățile cele mai afectate sunt considerate „grele” și neatractive pentru tinerii medici, din cauza complexității cazurilor și a riscului ridicat de malpraxis. Cardiologia, neurologia și medicina internă sunt doar câteva exemple.

În prezent, spitalul are 258 de posturi de medic neocupate. Dintre acestea, 89 au fost deja scoase la concurs, însă rămâne de văzut câți candidați se vor prezenta. „Sperăm ca aceste locuri să fie ocupate, avem mare nevoie de personal”, a transmis conducerea spitalului.

Directorul medical Andrei Ilinca explică faptul că SJUP este singurul spital de urgență din județ, motiv pentru care este suprasolicitat de cazuri redirecționate din alte unități. La aceasta se adaugă legislația care, în ultimii ani, a blocat temporar angajările în sistemul public, amplificând și mai mult criza.

Deși s-au transmis numeroase adrese către Ministerul Sănătății privind această situație, până în prezent nu s-a primit un răspuns concret. Conducerea spitalului avertizează că, în lipsa unei reforme reale la nivelul întregului sistem sanitar, problema deficitului de medici va continua să se agraveze în anii următori.