Platformele de recrutare arată că un angajat pe poziţia de instalator câştigă un salariu care variază, în medie, între și lei/lună. Această meserie nu a fost afectată de digitalizare și este căutată în orice perioadă a anului. Este probabil cea mai căutată meserie pe lângă cea de electrician, vopsitor sau tehnician depanator.
Întâlnire neașteptată în Vinerea Mare: Virgil Nanu și Nicușor Dan s-au întâlnit la slujba de la Mănăstirea CornuLocul de muncă care oferă un salariu uriaș
În ultimii ani, job-urile în străinatate au devenit prima opțiune a românilor care vor să aibă un trai mai bun. Astfel, s-a ajuns la o criză majoră de meseriași. Potrivit datelor oficiale, instalatorii sunt printre cei mai căutați de pe piața muncii și sunt plătiți cu aproximativ de euro pe lună.
PLÂNGÂ(ND), #REZIȘTII MONITORUL CITEAU – Game over: în Monitorul Oficial au fost publicate decretele de numire în funcții a noilor șefi ai PICCJ, DNA și DIICOT. După decizia lui Nicușor Dan de a numi la conducerea marilor parchete procurorii propuși de ministrul Justiției Radu Marinescu, poți jura că pentru adepții #rezist-USR viața nu mai are nicun rostSalariile acestea sunt oferite pentru că majoritatea tinerilor pleacă din țară și există prea puțini care aleg școlile profesionale în aceste domenii. Desigur venitul poate să crească dacă instalatorul alege să lucreze pe cont propriu.
Cel mai bun comentariu făcut de Crin Antonescu: „Există posibilitatea ca mulți membri ai haitei să turbeze”Anunț de recrutare: 8000 – 10000 lei/lună (instalatori pentru România)
„Dacă ești un instalator ce îți place să le arăți celorlalți cât de bine faci lucrurile, dacă îți place să fii primul și să le impui celorlalți ritmul și viteza ta, dacă colegii tăi vin la tine să îți ceară sfatul când dau de greu, înseamnă că tu ești omul nostru. Suntem în cautare de profesioniști ce nu se feresc să muncească și îi recompensăm pe masură, cu experiența mai mare de 3 ani„, se arată în anunțul de pe o platformă de recrutare.
Angajatorii aduc muncitori din țările non-UE de nevoie, deși ar prefera să lucreze cu românii: ar avea costuri mai mici, s-ar confrunta cu mai puțină birocrație, comunicarea ar fi mai bună și nu ar mai exista diferențe culturale.
În România, 1 din 3 angajați are salariul minim pe economie, însă situația nu e neapărat relevantă, pentru că mulți angajatori își plătesc angajații la ”negru”, diferența față de acest salariu minim și suma reală fiind o simplă înțelegere între patron și angajat.
Video PHonline.ro
