Dacă în mandatul precedent, condus de Iulian Dumitrescu, Consiliul Județean Prahova părea a fi un „Eldorado” al salariilor umflate și al risipei pe bani publici, noua administrație condusă de Virgil Nanu aduce o schimbare radicală de direcție: economie și bun simț. În timp ce fostul președinte promova o politică a veniturilor extravagante, actualul președinte a început mandatul cu o măsură curajoasă, tăind chiar din veniturile proprii și ale echipei sale de conducere.
Virgil Nanu, CJ Prahova: Suntem la jumatatea lunii februarie si Romania nu are bugetul votat. Judetul functioneaza in regim de avarieCifrele nu mint: Mai puțini bani pentru șefi, mai mulți pentru județ
Experții dezvăluie criza fără precedent care lovește industria imobiliarelor: Urmează falimente pe bandă rulantă!Spre deosebire de perioada 2020-2024, când indemnizațiile de la vârful CJ atingeau cote sfidătoare, raportul actual arată o scădere clară și asumată. Virgil Nanu a înțeles că un lider eficient este primul care oferă exemplul chibzuinței.
VIDEO: Sănătatea prahovenilor, prioritate pentru Virgil Nanu. Medicii de la Spitalul Județean primesc stimulente financiareIată paralela concretă a salariilor lunare (brut):
- Președintele Consiliului Județean: Salariul a scăzut de la 19.073 lei (în mandatul anterior) la 17.801 lei în prezent.
- Vicepreședintele Consiliului Județean: Venitul a fost redus de la 16.953 lei la 15.823 lei.
- Șef de Serviciu: Salariul a coborât de la 9.253 lei la 8.700 lei.
Curățenie generală în sporuri și beneficii „cadou”
Dincolo de scăderea salariilor de bază, Virgil Nanu a instituit reguli de fier pentru a opri scurgerea banilor prin portițe legale, dar imorale, folosite din plin în trecut:
Majorarea indemnizațiilor pentru președinte și vicepreședinți a fost scăzută de la pragul maxim de 50% la 40%, o măsură care demonstrează respect față de efortul contribuabililor.
Stop „pomenilor” din fonduri europene: În loc să primească automat bonusuri doar pentru că fac parte din unitățile de proiect (UIP), angajații sunt acum plătiți suplimentar exclusiv pe bază de rezultate și progres real. Dacă nu există performanță, nu există bani în plus.
Adio sporului de doctorat: Virgil Nanu a eliminat plata pentru titlurile științifice de doctor care nu aveau nicio legătură cu eficiența muncii administrative.
Indemnizația de hrană, doar pentru cine are nevoie: Aceasta nu mai este un privilegiu generalizat, ci se acordă doar angajaților cu venituri nete sub 6.000 lei, protejând astfel personalul cu salarii mici, nu șefii cu buzunare pline.
