Cu intrarea în vigoare a Legii Pensiilor începând cu 1 septembrie 2024, recalcularile vor aduce modificări semnificative pentru pensionarii români. Cumulând între 25 și 45 de ani de muncă și un salariu mediu de de lei, impactul asupra pensiilor este substanțial, datorită noii formule de calcul.
Bănicioiu, „paradit” doar cu denunțul lui Cocoş. Victor Ponta dezvaluie cum a fabricat DNA dosarul ex-ministrului Nicolae Banicioiu, achitat in prima instanta: „Pro Romania si PMP trebuiau eliminate din Parlament”Diferențe semnificative între 25 și 45 de ani de muncă
Din cei aproximativ 5 milioane de pensionari, aproximativ 3 milioane se așteaptă să beneficieze de majorări ale pensiilor, cu o creștere medie de 40%. Cu toate acestea, diferențele sunt notabile, iar perioada de cotizare joacă un rol esențial.
Surse/ Licitație măsluită, la CJ Prahova: Vicele Cristian Apostol a dat ordin ca firma unei foste consiliere PNL să câştige transportul de persoane în PrahovaPensionarii cu o perioadă mai mare de contribuție vor observa creșteri mai semnificative, chiar dublându-și pensiile. Noua lege a pensiilor deschide poarta către o pensie mai generoasă pentru cei care au muncit mai mult.
Hidro Prahova continuă să îşi bată joc: Mii de prahoveni, lăsați fără apă potabilă. De vină e… seceta!Calculul punctajului lunar
Conform noii formule, punctajul lunar se calculează prin raportarea venitului brut lunar la câștigul salarial mediu brut utilizat în acel an. În cazul unui salariu lunar de de lei, punctajul lunar ar fi aproximativ 0,52.
Vom examina acum trei scenarii de contribuție:
25 de ani de muncă: 25 ani x 0,52 x 81 lei = lei
35 de ani de muncă: 35 ani x 0,52 = 18,2 puncte, la care se adaugă puncte de stabilitate, totalizând lei.
45 de ani de muncă: 45 ani x 0,52 = 23,4 puncte, la care se adaugă puncte de stabilitate, totalizând lei.
Formula de calcul a pensiei
Formula de calcul este simplă: Pensia = VPR (Valoarea Punctului de Referință) x Numărul Total de Puncte.
VPR = 81 lei.
Numărul total de puncte = Puncte Contributive + Puncte de Stabilitate + Puncte perioade asimilate și necontributive.
Puncte de stabilitate și bonusuri
Pentru a încuraja muncitorii să rămână în activitate, legea acordă puncte de stabilitate. Acestea variază în funcție de anii lucrați după cum urmează: 0,50 puncte/an pentru 26-30 ani, 0,75 puncte/an pentru 31-35 ani, și 1 punct/an pentru 36-40 ani și așa mai departe.
De asemenea, se acordă bonusuri de 0,25 puncte pentru fiecare an la grupa a II-a de muncă și 0,5 puncte pentru fiecare an la grupa I de muncă, adăugând astfel beneficii suplimentare la pensie.
În concluzie, recalcularea pensiilor aduce schimbări semnificative, cu impact major asupra veniturilor viitoare ale pensionarilor, recompensând contribuțiile și stabilitatea în carieră.
